고용노동부는 미래 노동시장의 수요와 공급을 예측하고 전망치를 제시하는 「2020∼2030 중장기 인력수급전망」을 발표하였다.

(공급)`30년까지 고령화의 영향으로 생산가능인구 증가폭 크게 둔화
청년층 비중이 낮아지고 장년층 이상 비중은 크게 높아질 전망
인력공급 제약으로 세부 연령대별 경제활동참가율은 상승하지만, 인구 고령화로 15세 이상 전체 경제활동참가율은 하락할 전망

(수요)15세 이상 취업자는 `30년까지 98만 명 증가(고용률 +0.4%p)하지만 고령화, 산업구조 변화 등의 영향으로 `25년을 정점으로 감소 전환
서비스업(+113.1만명) 중심으로 취업자는 증가를 지속하며, 제조업(-2천명)은 디지털 전환 관련 기술 및 소재 업종은 증가하지만 자동차, 섬유, 1차 금속 등 중심으로 감소 전망
기술혁신(디지털 혁신)으로 경제가 더 발전한다면, 산업 및 직업별 일자리 구조변화의 흐름은 비슷하나, 속도는 가속화될 것으로 예상

(시사점)향후 노동시장은 인구구조 변화, 디지털 전환 등으로 종전에 없던 ‘공급제약’과 ‘고용구조의 급속한 재편’이 예상됨
적극적인 노동시장 정책을 통해 공급제약을 극복하는 한편, 노동이동 지원체계 마련, 사회안전망 강화 및 인적자본 양성 등 일자리를 둘러싼 환경변화에 대응하기 위해 정책 역량을 집중할 필요


문  의:  미래고용분석과 박소영 사무관 (044-202-7287)

※ 자세한 내용은 첨부파일을 참고하시기 바랍니다.  

https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=13239